MAKASSAR – Kru PT Tazkiyah Global Mandiri mengisi “jeda” karena pandemi Covid-19 ini dengan hal-hal produktif. Pelaksanaan umrah di Arab Saudi memang dihentikan sementara namun aktivitas karyawan jalan terus. Apalagi, musim haji di depan mata dan hingga sekarang semua tahapan masih berlangsung. Baca Lebih Lanjut
MAKASSAR – Alim Mahdi bersyukur bisa datang lagi ke Makassar. Apalagi, kehadiran pria kelahiran Mojokerto yang sejak 1994 menetap di Denpasar itu untuk bersua dengan tim kerja Tazkiyah Global Mandiri.
Enterpreneur yang dijuluki Master SOP (standar operasional prosedur) Indonesia itu punya alasan tersendiri. Ini untuk pertama kalinya dia bisa secara langsung mengucapkan selamat kepada kru Tazkiyah atas capaian istimewa pada 2019.
“So amazing,” begitu Alim mengomentari soal prestasi travel umrah dan haji khusus ini menyabet dua penghargaan bergengsi dari pemerintah tahun lalu. Masing-masing Raksa Nuraha Award 2019 yang diselenggarakan oleh Badan Perlindungan Konsumen Nasional dan SNI Award 2019 yang dihelat Badan Standardisasi Nasional.
“Tazkiyah bahkan menjadi perusahaan perjalanan pertama di Indonesia yang meraih SNI Award. Sangat membanggakan,” tuturnya.
Alim tambah bahagia karena sudah hampir dua tahun ini dia turut mendampingi Tazkiyah membangun sistem manajemen. “Mereka tim yang hebat,” ucapnya.
Pada kesempatan kali ini, selama dua hari, 24 dan 25 Januari 2020, Alim mengisi training untuk para karyawan Tazkiyah. Pendiri lembaga konsultan yang juga diberi nama Master SOP itu memberi teknik praktis dalam mengeksekusi big goals perusahaan.
Dia mengingatkan bahwa sebuah tim tidak boleh hanya melihat hasil. Dan jangan pula abaikan motivasi.
“Karena motivasilah yang membuat bertahan hingga meraih sukses,” tuturnya lagi.
Tanpa motivasi, imbuhnya, pekerjaan akan kehilangan arah. Salah motivasi membuat salah arah.
Kemudian, hasil adalah buah dari proses. Maka paksalah dirimu untuk bertumbuh, baik secara kuantitas, kualitas, dan kapasitas.
“Tetapi yang saya maksud bukan bertumbuh ke samping ya. Hehehe,” candanya.
Presiden Direktur Tazkiyah Global Mandiri, Ahmad Yani Fachruddin menuturkan, pihaknya percaya bahwa hasil adalah buah dari proses yang panjang, dengan penuh komitmen dan konsisten.
“Kalau dalam agama proses itu adalah amal saleh dan kita diperintahkan untuk selalu beramal saleh. Tuhan mengganjar hamba-Nya dengan pahala yang berlipat-lipat dalam setiap amal saleh yang dikerjakannya. Bahkan sudah berpahala sejak diniatkan,” ujarnya.
Selama beberapa tahun terakhir, Tazkiyah memang fokus pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Mulai dari yang manajemen, keuangan, hingga produk. Agat tercipta proses yang benar dan berstandar.
Berbagai pun pelatihan digelar. Beberapa konsultan dihadirkan. Karyawan juga diikutkan pada sejumlah training di Makassar dan luar Makassar. (fit-sur)
MAKASSAR – Hari libur, Sabtu, 14 Desember 2019 dimanfaatkan keluarga besar PT Tazkiyah Global Mandiri untuk lebih memupuk kebersamaan. Mereka berkumpul di kantor untuk bertatap muka lebih intens sembari mengikuti pelatihan pengembangan diri.
Ini sesi lanjutan dari Sabtu pekan lalu. Trainer-nya masih sama, Novita Sutopo,
founder Growing Project. Novita juga dikenal sebagai dosen komunikasi dan manajemen, praktisi PR Marcom, serta trainer di berbagai lembaga startup.
Pelatihan dibuat sangat santai. Para karyawan berpakaian kasual, menyesuaikan momentum weekend.
Bahkan sebelum kelas pagi dimulai, mereka duduk bersama, menikmati sarapan coto. Manajemen smendatangkan langsung Daeng Ulla, pengasuh warung Makan! Coto & Pallubasa, yang berpengalaman lebih dari 20 tahun jualan di Makassar kemudian kini hijrah ke Maros. Coto disajikan layaknya di warung. Masing-masing bebas memilih campuran daging.
Presiden Direktur PT Tazkiyah Global Mandiri, Ahmad Yani Fachruddin menuturkan, suasana rileks seperti ini sudah jadi ciri khas di lingkungan kerja Tazkiyah. Tetapi bukan untuk bersantai semata. Sebaliknya, malah jadi kekuatan untuk mencapai Big Goals perusahaan.
“Tahun 2019 alhamdulillah sembilan Big Goals kita tercapai. Di 2020 berkembang lagi Strategic Goal-nya. Kami ingin menggapainya dengan riang gembira,” ujarnya saat membuka pelatihan.
Ahmad Yani menjelaskan, pelatihan ini dibuat selain untuk memacu semangat seluruh karyawan, juga untuk memberi pemahaman lebih mengenai job desk masing-masing.
“Gagal merencanakan berarti merencanakan kegagalan. Kita harus merencanakan semuanya dengan baik, agar produk dan layanan pun bisa predictable,” imbuhnya.
Tahun depan yang sisa dua pekan, Tazkiyah kembali menjadikan peningkatan mutu sebagai fokus. Standar Nasional Indonesia (SNI) yang sudah diraih untuk jasa umrah dan haji khusus bakal terus diterapkan. Dua penghargaan nasional SNI Award 2019 dan Raksa Nugraha Award 2019 pun masih jadi bidikan.
Tazkiyah tak cuma ingin memberi produk berkualitas untuk para jemaah, namun juga bergaransi. (fit-sur)
MAKASSAR – Bagi manajemen PT Tazkiyah Global Mandiri, aset terpenting adalah karyawan. Bukan barang-barang inventaris, bukan uang. Karyawan adalah orang-orang yang datang, bergabung, kemudian bersedia tumbuh bersama.
Makanya, dalam dua tahun belakangan, kata Presiden Direktur PT Tazkiyah Global Mandiri, Ahmad Yani Fachruddin, pengembangan kualitas sumber daya manusia menjadi program paling menonjol.
Silih berganti karyawan dikirim ke ruang-ruang pelatihan. Jakarta, Surabaya, dan kota-kota lainnya. Bahkan jika pelatihannya di Makassar, perusahaan kerap mengutus seluruh karyawan.
“Itu belum termasuk sesi-sesi training di kantor. Anak-anak (karyawan) juga kontinu mendapat pendampingan beberapa konsultan,” ujar Ahmad Yani, di sela pelatihan pengembangan diri di kantor Tazkiyah, Sabtu, 7 Desember 2019.
Pelatihan tersebut dibawakan oleh Novita Sutopo, founder Growing Project. Novita juga dikenal sebagai dosen komunikasi dan manajemen, praktisi PR Marcom, dan trainer di berbagai lembaga startup.
Dalam training tersebut, Novita yang punya basic penyiar itu sukses menyentuh jiwa para karyawan Tazkiyah. Hampir semuanya terjebak dalam haru ketika mendapat giliran bertestimoni soal kehidupan dan pekerjaan mereka.
Syaiful misalnya. Karyawan yang baru 8 bulan bekerja di Tazkiyah ini tidak kuat menahan air mata saat menceritakan motivasi kerjanya.
“Saya ingin bisa punya kemampuan untuk sering mudik ke Kendari. Semua keluarga saya ada di situ,” tuturnya.
Pelatihan akan berlangsung hingga sore. Waktu yang cukup untuk menggali potensi dan menaikkan semangat para karyawan. Agar siap menerjang kehidupan dan pekerjaan. Mulai dari Senin yang dekat ini, sampai seterusnya. (fit-sur)